TNN Phát triển tài năng mới

Mỗi bước phát triển đều đáng được ghi nhớ, hôm nay chúng ta hãy cùng nhau mở khóa mật khẩu chuyển đổi của mình nhé! Trong hai tuần đầu tiên, công ty không trực tiếp tổ chức đào tạo kỹ năng mà là học triết lý để giúp mọi người có cách suy nghĩ đúng đắn khi bước vào môi trường làm việc. Dưới sự lãnh đạo của Jack và Wendy, từ tiêu chuẩn quản lý 5S văn phòng đến hệ thống tem công ty, từ quy trình chuyển phát nhanh trong nước và quốc tế đến nghi thức đón tiếp khách hàng VIP, mỗi khóa học đều cấp hộ chiếu cho họ vào nơi làm việc.
Các đồng nghiệp từ Phòng Hóa chất, Phòng Máy móc, Phòng Mua sắm và Phòng Thương mại điện tử- chia sẻ kinh nghiệm của họ với nhau. Không giống như việc học một công việc, TNN cung cấp cho thực tập sinh một giai đoạn phát triển toàn diện. Vào nhà máy, tham gia đón tiếp khách hàng nước ngoài, tham gia các cuộc thi tiếng Anh ngoại thương, nâng cao trình độ ngoại ngữ chuyên môn trong cuộc thi; Tham gia sâu vào các dự án thương hiệu ở nước ngoài và các dự án mua sắm của Liên hợp quốc, tích lũy kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực-thương mại điện tử xuyên biên giới và mua sắm quốc tế; Họ không còn là “người ngoài cuộc” nữa mà đã trở thành “người tham gia” vào sự phát triển của công ty - truyền một dòng máu mới vào sự phát triển của Dehui bằng sức sống trẻ trung của mình.
Việc trau dồi TNN không bao giờ dừng lại ở kỹ năng chuyên môn mà ngày càng chú trọng đến việc chuyển hóa khuôn mẫu tư duy và hình thành các giá trị. Việc đọc sách buổi sáng trong phòng thực tập khiến việc đọc sách hàng ngày trở thành một thói quen; Mô hình lớp học kép của "Trường học + Hội trường dành cho người mới", với những trường hợp tuyệt vời được chia sẻ bởi các đồng nghiệp từ các phòng ban khác nhau, biến các văn bản triết học thành các giải pháp cụ thể cho các vấn đề. Bây giờ, thời gian thực tập sáu-tháng sắp kết thúc. Cả 5 thực tập sinh đều đã được nâng cao kỹ năng chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm làm việc từ quan điểm của bản thân, đồng thời hiểu được ý nghĩa thực sự trong sứ mệnh của TNN: “Theo đuổi hạnh phúc vật chất và tinh thần của người TNN đồng thời cải thiện dịch vụ ngoại thương bằng tình yêu và sự chân thành, đồng thời nỗ lực cải thiện cuộc sống của người dân trên khắp thế giới”. DANNY Tang cho biết: “Đối với một công ty ngoại thương, năng lực cạnh tranh cốt lõi nằm ở nhân tài, sự chủ động chủ quan của mỗi người quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp”. Vì vậy, TNN đào tạo không phải nhân viên mà là những đồng nghiệp tương lai. Đây chính xác là mục đích của việc thành lập một trường kinh doanh ở Mùa xuân hoa đào Dehui, để trau dồi thêm những tài năng ngoại thương xuất sắc và liên tục bơm máu tươi vào ngành ngoại thương.

Hãy tin rằng trong từ trường tràn đầy tình yêu thương và sự chân thành này, mỗi chúng ta đều có thể thu hoạch được sự trưởng thành và ấm áp. Chúng tôi cũng chào đón thêm nhiều bạn trẻ có ước mơ gia nhập gia đình TNN -, nơi không chỉ có chương trình đào tạo có hệ thống, nền tảng thực tế toàn diện và bầu không khí phát triển ấm áp mà còn có các lớp học triết học thấm sâu, cho phép mọi người có cách suy nghĩ đúng đắn để đối mặt với mọi khó khăn và thử thách, khiến mỗi hạt giống lớn lên thành một cây lớn và mọi nỗ lực đều mang lại sự tăng trưởng!