1000 Ngày Đọc Sách

Vào ngày 19 tháng 3 năm 2022, TNN và bốn công ty khác cùng nhau thành lập “câu lạc bộ sách”. Người điều hành đã hướng dẫn các giám đốc điều hành của công ty đọc và đồng hồ, cùng nhau tìm hiểu về triết lý Inamori và hoạt động kinh doanh. Trong 300 ngày đọc triết học, những đối tác xa lạ dần dần trở nên quen thuộc, những suy nghĩ rải rác từ từ tụ lại. Ngày 23/02/2023, TNN chính thức tổ chức đồng hồ hoạt động gồm nhiều bộ trưởng. Sự nhấn mạnh vào việc đọc này đã được tiếp tục và ngày càng sâu sắc hơn trong công ty.
Việc kiểm tra việc đọc-đã chuyển từ "hoạt động chung" sang "công việc nội bộ hàng ngày", với hình thức thay đổi và cốt lõi không thay đổi - từ triết học sang học tập thực tế, từ học tập đến thực hành. Nội dung đọc mở rộng từ triết lý đến học tập thực tế, gắn chặt hơn với nhu cầu thực tế của công việc và người lao động; Hình thức chia sẻ cũng đã phát triển từ đầu ra hiểu biết đơn giản đến đánh giá và trao quyền lẫn nhau. sự nhắc nhở kiên định hàng ngày của Wendy và sự hợp tác tích cực từ các đối tác; Khả năng lãnh đạo dũng cảm của Danny Tang là một tấm gương về sự kiên trì trên đường đi; Sự chia sẻ chân thành về những hiểu biết và trường hợp của mỗi bộ trưởng chính là phản ứng xác thực nhất cho việc thực hiện ý tưởng. Chúng tôi đã đọc ra suy nghĩ đồng bộ - từ những người mới đến nhân viên cấp cao, “tôn trời và yêu người” và “cố gắng không kém ai” không còn là những khẩu hiệu mà là nền tảng của những cuộc trò chuyện hàng ngày. Chúng ta đã đọc ra một sự kết nối sâu sắc - nhìn thấy nhau thông qua sự chia sẻ, động viên lẫn nhau thông qua giao tiếp, chúng ta không chỉ là đồng nghiệp mà còn là những đối tác thương mại nước ngoài sát cánh chiến đấu.
Đặt cái tâm lên hàng đầu, để nhân viên cùng nhau làm việc, đoàn kết để phấn đấu. Đây cũng là mục tiêu cuối cùng của bộ phận chúng tôi vào năm 2026. "- Will
Khiêm tốn không phải là khiêm tốn mà là sự minh bạch đã được tích lũy. Chỉ khi luôn giữ tấm lòng khiêm tốn, chúng ta mới có thể tiếp tục hấp thụ chất dinh dưỡng, không ngừng bứt phá và tiến bộ trong công việc. Chúng ta cần sự phản ánh liên tục. "- Shirley
Chỉ bằng cách từ bỏ tính ích kỷ không cần thiết và tiếp cận công việc và cuộc sống với động lực trong sáng, người ta mới có thể đạt được thành công và sự hài lòng thực sự. "- Kiesling

1000 ngày không phải là kết thúc mà là một điểm khởi đầu mới. Trong tương lai, chúng ta hãy tiếp tục: sử dụng kiến ​​thức triết học để thắp sáng công việc, sử dụng cách suy nghĩ đúng đắn để dẫn dắt hành động và sử dụng sự kiên trì để thúc đẩy 1000 ngày tiếp theo.